29.12.2018

Подводим итоги года

Вот и завершается очередной год. Итоги своей деятельности подводят советы, комиссии и рабочие группы, созданные при администрации района. 13 декабря состоялось итоговое заседание межведомственной комиссии по вопросам регулирования социально-трудовых отношений в Жарковском районе под председательством заместителя главы администрации района Н.Г. Козловой.

На повестке дня стояли несколько вопросов: о программе социально-экономического развития Жарковского района, реализации планов мероприятий («дорожных карт») в отраслях «Культура» и «Образование», развитии социального партнерства в районе, исполнении прогнозной потребности подготовки специалистов с высшим образованием для учреждений и организаций района в 2018—2019 годах, отчёт о работе межведомственной комиссии за 2018 год и утверждение плана работы на 2019 год.

По первому вопросу выступила руководитель отдела по экономике и прогнозированию Е.В. Рогова. Она рассказала о мероприятиях, реализованных в рамках программы по поддержке развития малого и среднего предпринимательства — информационных и консультационных, утверждении перечня муниципального имущества района, свободного от прав третьих лиц, в целях предоставления его во владение и (или) в пользование на долгосрочной основе (два объекта имущества, включенных в данный Перечень, предоставлены предпринимателям) и др.

Об исполнении «дорожной карты», т.е. повышении заработной платы работникам культуры и образования во исполнение Указа Президента (от 07.05.2012 г. №597), проинформировали руководители комитета по культуре Л.В. Ермачкова и отдела образования Е.И. Лакеева. Вывод из их выступлений один – майский Указ Президента в части повышения заработной платы работникам учреждений культуры и образования исполнен.

В ходе заседания обсудили ситуацию на рынке труда: в районе за 9 месяцев 2018 года уровень безработицы составил 2,8%, коэффициент напряженности на рынке труда – 2,2. Вместе с тем, отмечалась определенная потребность в квалифицированных кадрах. Вниманию членов комиссии был предоставлен Прогноз о потребности в квалифицированных кадрах в районе до 2024 года. Например, вакансии в социальной сфере представлены такими профессиями, как врач общей практики — 1,0 ставка, медицинская сестра по массажу — 1,0 ставка, заведующий ФАПом, акушерка — 0,5 ставки, учитель-логопед — 1,0 ставка и др.

Следующий вопрос был посвящён теме безвозмездного социального партнёрства, на основе которого реализуются муниципальные программы «Культура, спорт, молодёжь в МО Жарковский район Тверской области» на 2018—2023 годы и «Развитие образования в МО Жарковский район Тверской области» на 2018—2023 годы.

Все культурно-массовые мероприятия организуются и проводятся совместными усилиями комитета по культуре и отдела образования администрации района, системы социальной защиты населения (социально-реабилитационный центр для детей и подростков, центр социальной поддержки населения, комплексный центр социального обслуживания населения), образовательных организаций, совета ветеранов Жарковского района.

Спортивные мероприятия проводятся при непосредственном участии комитета по культуре, ДЮСШ, ЦРБ; образовательные – совместно с прокуратурой района, Жарковским пунктом полиции и др.

К вышеперечисленным формам социального партнерства можно добавить взаимодействие отдела образования с Жарковским и Ржевским благочиниями в мероприятиях духовно-нравственного воспитания. Спонсорская помощь малого и среднего предпринимательства района является весомым вкладом в проведение мероприятий.

При подведении итогов работы комиссии в 2018 году отмечалось, что за этот период состоялись четыре заседания, на которых были рассмотрены 14 вопросов согласно утвержденному плану и дополнительно ещё один – о разработке «дорожной карты» по трудоустройству инвалидов трудоспособного возраста населения Жарковского района, инициированный председателем комиссии.

Вся представленная докладчиками информация была принята к сведению.

В завершение заседания обсудили и утвердили планы работы на 2019 год.

Елена ПЕЧЕНКОВА


Поделиться:

Для того чтобы добавить комментарий, пожалуйста, авторизуйтесь

Возврат к списку